檢索結果：共16筆資料 檢索策略： "知識".ckeyword (精準) and year="95"
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醫院工務部門因為人員組織及工務知識的特性，導致組織在知識的增長、傳承以及經驗的分享上面並不是十分的有效率。本研究目的為運用知識本體來組織醫院工務部門所需知識之架構。藉由建立此架構，作為醫院建築維護知…
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知識經濟時代的特質是：知識需要透過分享，才能創造出更大的價值。而一般屬於優質型的組織，特別重視專職性工作的知識產生、知識分類歸檔、知識流通與知識加值。利用知識資料庫、最佳實務研討、以及跨部門團隊合作…
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目前大多數醫院工務部門缺乏有效管理其工務知識之機制，無法讓工務知識有效的的增長、傳承以及分享。建立醫院工務知識管理系統可以解決醫院工務部門的問題。而建構系統時需建立其知識架構，才能快速且正確地搜尋到…
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隨著知識經濟時代的來臨，產業競爭激烈，農業的發展已由勞力及土地為主的傳統產業正式進入高知識密集競爭產業。隨著生物科技技術日新月異，世界各國無不投入龐大研發能量，提升農產品的質與量。 2002年台灣加…
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連鎖企業整體之績效來自所有分店績效累積。唯有員工不斷學習，創造附加價值，企業才能維持競爭力，並使所有分店成為事業成功的好伙伴。教育訓練與人才培訓攸關企業經營，有好的教育訓練才有好的人才，有好的人才之…
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失敗為成功之母，這句成語的前提應該是聞過則喜但「絕不二過」，如此才能真正由錯誤中學習改正，最終獲致成功，而不是一錯再錯沉淪下去，反與成功背道而行。執行專案也是如此，經由前人的實際執行專案結果所獲得的…
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台灣加入世界貿易組織 (WTO)、產業和商品的開放和聚合、知識和網路科技的創新、台灣金控公司成立後，以提昇3C(Capital Growth)、(Cost Saving)、(Cross Sellin…
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塑膠射出成形模具之設計雖已有多年歷史，但許多設計知識除了一般書籍之基本知識外，大多由資深工程師之經驗傳授，但隨著工程師離職或退休，使得公司之知識難以傳承，新進人員之專業知識將產生斷層現象。為有效地將…
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摘要 在競爭激烈的經營環境中，水電工程業者如何利用新式的管理技 術與科技工具來提昇工程進度、品質及成本控制的效益，是確保合理 利潤獲得與企業永續經營所追求之目標，由於水電工程業的作業習慣 於傳統的方…
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由於現行會計師事務所的競爭激烈，造成審計公費日益降低，使得委託客戶有審計品質是否降低之疑慮。故本研究期在探索現行之會計師事務所是否仍值得委託客戶信任，且委託客戶是否自願將公司內非公開資訊提供予事務所…